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Les nouveaux migrants en Suisse font face à un certain nombre de discriminations et de difficultés lorsqu’ils cherchent un emploi. En plus de la méconnaissance de la langue locale, d’autres obstacles expliquent une déqualification importante : méconnaissance du marché de l’emploi, manque de reconnaissance des diplômes acquis dans le pays d’origine, absence de réseau professionnel en Suisse.
L’EPER (Entraide Protestante Suisse, fondation dont le but est d’apporter de l’aide au plus faible et démunis) a lancé en 2010 le programme MEM (Mentorat Emploi Migration), pour favoriser l’insertion professionnelle des migrants qualifiés dans les cantons de Vaud et de Genève.
Le principe du programme : mettre ensemble deux professionnels d’un même secteur/d’une même profession, l’un Suisse et bénévole (mentor) et l’autre migrant et à la recherche d’un emploi (menté).
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